#кадровый центр

Сменить специальность, вернуться к работе после перерыва или найти дело по душе. С начала года более восьми тысяч жителей Сахалинской области обратились за профориентацией в Кадровые центры «Работа России».

После сокращения из налоговой службы 41-летняя Евгения Телюшева из Холмска осталась без работы. Мама двоих сыновей решила не менять профессию и обратилась за помощью в местный Кадровый центр.

В Сахалинской области сохраняется высокий спрос на водителей. Работодатели открыли 247 вакансий со средней зарплатой 94,5 тысячи рублей. Самое высокооплачиваемое предложение — 192 тысячи рублей в компании «Горняк-1».

Почти 60% сахалинцев и курильчан с инвалидностью, обратившихся в Кадровый центр с начала года, смогли трудоустроиться. Работу нашли 339 из 564 соискателей.

Как устроена работа электростанции, чем занимаются специалисты рыбной отрасли и что происходит за дверями медицинских учреждений — более тысячи сахалинцев и курильчан смогли познакомиться с профессиями непосредственно на предприятиях региона.

На Сахалине и Курилах рабочие профессии остаются одним из самых устойчивых направлений трудоустройства. Они дают возможность быстрее выйти на работу, получить практический опыт и развиваться внутри предприятия.

Для людей с инвалидностью поиск работы часто связан не только с выбором вакансии, но и с учетом условий труда, профессиональных навыков и возможностей для развития. С начала 2026 года при поддержке Кадрового центра Сахалинской области работу нашли 293 жителя региона с инвалидностью.

Для работодателей Сахалинской области «Работа России» стала не просто площадкой для размещения вакансий. Это единый цифровой маршрут, где можно искать сотрудников, просматривать резюме, приглашать кандидатов на собеседования и получать поддержку специалистов Кадрового центра.

Сахалинцы и курильчане все чаще начинают поиск работы не с вакансии, а с главного вопроса: какое направление действительно подходит. С начала года в Кадровый центр поступило 3037 заявлений на профориентацию — на 26% больше, чем годом ранее.

С начала года работодатели Сахалинской области при поддержке Кадровых центров закрыли 1899 вакансий на 8034 рабочих места. Это на 372 места больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Кадровый центр Сахалинской области с начала года оказал жителям региона более 20 тыс. персональных сервисов. Это не только подбор вакансий, но и помощь тем, кто хочет разобраться в своих возможностях, восстановить уверенность и выбрать дальнейший путь.

С начала года Кадровый центр Сахалинской области направил 184 жителей региона на оплачиваемые общественные работы. Это направление остается востребованным и сохраняет показатели прошлого года.

С начала 2026 года в Кадровые центры Сахалинской области за помощью в поиске работы обратились 2488 женщин. Трудоустроиться при поддержке карьерных консультантов смогли 1019 жительниц региона — почти каждая вторая.

За полгода Кадровые центры Сахалинской области помогли работодателям закрыть 1475 вакансий на 5681 рабочее место. Это больше, чем за аналогичный период 2025 года, когда были заполнены 1239 вакансий на 5341 рабочее место.

В Сахалинской области 26 июня прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие организовали в рамках нацпроекта «Кадры», инициированного президентом России Владимиром Путиным.

В Холмске 26 июня в Холмске пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

С начала года жители Сахалинской области опубликовали на портале «Работа России» более 6,6 тыс. резюме. Это больше, чем за аналогичный период 2025 года, когда было размещено 6288 резюме.

В Сахалинской области с начала 2026 года 60 жителей начали обучение по национальному проекту «Кадры», инициированному президентом России Владимиром Путиным. Это в 15 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.

17 апреля в Сахалинской области пройдет Фестиваль профессий — ключевое событие регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие охватит сразу несколько городов и станет площадкой, где образование напрямую встречается с рынком труда.

В Холмском районе в летний период 2026 года планируют трудоустроить не менее 350 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Временную занятость организуют через Кадровый центр «Работа России».