Кадровые центры помогли бизнесу и учреждениям Сахалина закрыть более 8 тыс. рабочих мест
С начала года работодатели Сахалинской области при поддержке Кадровых центров закрыли 1899 вакансий на 8034 рабочих места. Это на 372 места больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Спрос сохраняется как на рабочие профессии, так и на специалистов социальной сферы. Региону нужны водители, воспитатели, врачи, инженеры, медсестры, повара, учителя, фельдшеры, электрогазосварщики, электромонтеры, обработчики рыбы, матросы и другие сотрудники.
Кадровый центр помогает работодателям пройти путь от заявки до выхода человека на работу. Специалисты уточняют требования, помогают описать условия, подбирают кандидатов и организуют прямые встречи с соискателями.
Для предприятий проводят открытые отборы, профтуры, онлайн-собеседования и встречи с кандидатами. Такой подход особенно важен для приоритетных работодателей региона, которым нужны специалисты под конкретные производственные задачи.
«Кадровый центр выступает не просто площадкой для размещения вакансий, а партнером в подборе персонала», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Работодатели также могут получить консультации по субсидиям на найм, квотированию рабочих мест и обучению сотрудников под запрос предприятия.