
По состоянию на 18 августа порталом воспользовались 1280 работодателей региона. Основные сервисы для бизнеса доступны бесплатно.
Через личный кабинет можно подробно описать вакансию: указать зарплату, график, обязанности, условия труда, соцпакет и место работы. Там же работодатели передают сведения о свободных рабочих местах, временном простое, неполной занятости или высвобождении сотрудников.
Отдельные возможности связаны с будущими кадрами. На портале можно размещать предложения о целевом обучении, искать студентов для практики и стажировок, а также использовать электронный кадровый документооборот.
«Портал позволяет работодателю не ограничиваться обычным размещением вакансии. Если нужен более точный подбор, к работе подключаются специалисты Кадрового центра: уточняют кадровую потребность, помогают сформировать требования к кандидатам и подобрать подходящий формат — от адресного поиска до открытого отбора или ярмарки вакансий. В результате бизнес получает не просто цифровой сервис, а полноценный канал подбора сотрудников», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
При необходимости Кадровый центр помогает работодателю не только оформить вакансию, но и организовать встречу с кандидатами, собеседование или обучение соискателей под запрос предприятия.
Войти в личный кабинет можно через подтвержденную учетную запись организации на портале «Госуслуги». Консультацию по работе с «Работой России» работодатели могут получить в любом филиале Кадрового центра.