Как работодателю безболезненно пережить сезон отпусков
В филиале Холмского территориального центра занятости населения состоялся круглый стол на тему «Как работодателю безболезненно пережить сезон отпусков — новые возможности привлечения к работе подростков».
В филиале Холмского территориального центра занятости населения состоялся круглый стол на тему «Как работодателю безболезненно пережить сезон отпусков — новые возможности привлечения к работе подростков». В обсуждении приняли участие представители бюджетных и коммерческих учреждений округа.
В ходе встречи особое внимание было уделено вопросам правильного оформления трудовых отношений с несовершеннолетними, соблюдения требований трудового законодательства и действующих стандартов деятельности. Специалисты центра занятости подробно разъяснили порядок заключения трудовых договоров, условия и ограничения по рабочему времени, а также меры ответственности работодателей.
- Организация временной занятости подростков в летний период – это важное направление нашей работы, – подчеркнула директор Холмского территориального центра занятости населения Анна Цыганкова. - Мы видим в этом не только возможность помочь работодателям в сезон отпусков, но и шанс для ребят получить первый трудовой опыт, почувствовать ответственность и сделать шаг к профессиональному самоопределению. Наша задача - выстроить этот процесс грамотно и безопасно. Особое внимание уделяется соблюдению трудового законодательства, правильному оформлению документов и созданию комфортных условий труда для несовершеннолетних
Отмечено, что в летний период 2026 года планируется трудоустроить не менее 350 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Организация временной занятости осуществляется через кадровый центр - для этого несовершеннолетним необходимо подать соответствующее заявление.
Традиционно подростки будут задействованы в образовательных учреждениях, организациях культуры и спорта, на базе Станции юных натуралистов. Кроме того, при готовности коммерческих предприятий, рабочие места могут быть предоставлены и в негосударственном секторе. Практика прошлых лет показывает, что активное участие в трудоустройстве несовершеннолетних принимают организации жилищно-коммунального хозяйства, предоставляя рабочие места в период летних каникул.