Первый слет молодежных советов предприятий стартовал на Сахалине
В Южно-Сахалинске дали старт уникальному мероприятию, объединившему молодых специалистов. На базе студенческого кампуса СахалинТех 30 и 31 июля проходит первый слет молодёжных советов предприятий островного региона.
Организатором площадки выступает Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области и Центр профессионального развития «Острова», а участниками и спикерами — делегаты от самых активных работодателей.
Главная задача слета — сформировать потребности и карту запросов молодых сотрудников, которые только начинают строить свою карьеру на островных предприятиях. На основе этих данных каждая организация может корректировать свою корпоративную политику и расширять спектр возможностей не только для привлечения новых кадров, но и для их удержания. Современному специалисту важно не только работать в престижной компании с хорошим доходом, но и реализовывать свои «мягкие» компетенции, творческие навыки, личные качества. На слете делегаты поговорят о том, как в этом могут помочь молодежные советы.
«Первый областной слет лидеров молодежных советов — мероприятие, которое для нас стало дебютным. Вместе с ними мы планируем выявить цели, ценности, задачи и барьеры, с которыми сталкиваются сотрудники на пути к формированию и становлению молодежного совета на предприятии. Обсудим пользу, которую приносит работодателю такое объединение молодых сотрудников, и рассмотрим, как оно влияет на привлечение и удержание кадров», — рассказала заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Надежда Морозова.
Специально на мероприятие прилетел директор по консалтингу в области управления персоналом и организационного развития университета «Синергия» Артём Лаевский. Он рассказал о стандарте, по которому трудятся молодёжные совета Росмолодёжи. Также среди спикеров слета — представители крупных компаний Сахалинской области, в том числе филиалов федеральных предприятий. В их числе сотрудники структур «Газпрома», «Российских железных дорог» и других организаций, в которых корпоративная культура строится на привлечении молодых специалистов для долгой успешной карьеры.
«Я расскажу участникам слета о молодежной политике, которую РЖД ведет во всех своих подразделениях. У нас есть большой опыт в реализации различных проектов, где молодежи отдают ведущую роль. Более того, у нас активно приветствуются инициативы молодых сотрудников, которые с поддержкой компании могут создавать свои творческие проекты — РЖД готово поддержать их в этом и тем самым продвигать нашу корпоративную культуру», — поделился представитель ОАО «Российские железные дороги» Иван Алексеенко.
Также на слет приехали представители компаний, которые уже давно и плотно работают с Агентством по развитию человеческого капитала Сахалинской области в части профессионального развития молодежи со школьной скамьи.
«Как минимум я здесь для того, чтобы прокачать свои навыки взаимодействия с молодыми сотрудниками и познакомиться с опытом моих коллег. Кроме того, у нашего предприятия есть ценный опыт профориентационной деятельности, мы активно сотрудничаем с АРЧК и готовы поделиться своими практиками с представителями других компаний, куда сейчас трудоустраивается молодежь», — отметила делегат от учебного центра «Сахалинэнерго» Ксения Мамасуева.
Первый областной слет лидеров молодежных советов завершится 31 июля. Мероприятие организовано в рамках национального проекта «Молодежь и дети», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным.